据了解，该事件发生在一家知名企业内，涉事领导为某部门负责人，而员工则为其下属。截图显示，该领导在晚间时分向员工发送了多条工作相关的信息，但员工并未及时回复。随后，该领导在群内发飙，使用粗俗语言指责员工，并声称自己的素质不高。

此事一经曝光，立即在网络上掀起了轩然大波。众多网友纷纷表示，作为企业员工，确实应该保持对工作的专注和敬业精神，但领导在群内使用粗俗语言，显然不符合职场礼仪和道德规范。更有网友指出，领导应该以身作则，用正确的方式引导员工，而不是通过辱骂和威胁来解决问题。

针对此事，有专家表示，企业领导与员工之间的沟通应该建立在尊重和理解的基础上。领导应该尊重员工的个人尊严和隐私，避免在公共场合使用粗俗语言或进行人身攻击。同时，员工也应该保持对工作的敬业精神，及时回复领导的信息，确保工作的顺利进行。

此外，该事件也引发了关于职场沟通方式的广泛讨论。有网友认为，随着科技的发展，微信等即时通讯工具已经成为职场沟通的重要方式之一。但与此同时，也需要注意沟通方式和语言的规范性，避免因为不当言论而引发不必要的争议和矛盾。

截至目前，该企业尚未就此事发表正式声明。但据知情人士透露，涉事领导已经意识到自己的错误，并向员工表示了歉意。同时，企业也在内部进行了相关教育和整改，以避免类似事件再次发生。